A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. Auxiliamos clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano de nossos consultores especializados e a tecnologia. Estamos contratando ?? Analista de Treinamento e Desenvolvimento JR, para atuar em Cajamar em empresa referência no setor de embalagens. Principais Atividades:  Atuar na elaboração, planejamento e implantação de programas de desenvolvimento pessoal e de capacitação profissional;  Acompanhar e avaliar os resultados dos programas de treinamentos, bem como propor melhorias ao processo;  Garantir o cumprimento da Política de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal;  Suportar tecnicamente o levantamento das necessidades de treinamento e providenciar ações para o efetivo treinamento do colaborador, visando melhorar continuamente a capacitação técnica dos colaboradores;  Providenciar os recursos necessários operacionais e de apoio para os eventos de treinamento, tais como: material didático, projetor, equipamentos de vídeo e áudio, montagem de apostilas, material de distribuição, certificado de presença, entre outros, a fim de colaborar para a eficácia dos eventos;  Administrar orçamento destinado para treinamentos, calculando o investimento necessário para aplicação dos programas de treinamento e monitorando as despesas, objetivando o controle eficaz da verba destinada ao desenvolvimento de pessoal;   Acompanhar e avaliar o resultado dos programas de treinamento;  Controlar os indicadores estratégicos da área;  Atuar como apoio técnico da equipe;  Assegurar o atendimento aos requisitos das certificações do SGI/SGQ;  Acompanhar Auditorias Internas e Externas no setor;  Controlar e acompanhar os Registros de Ações Corretivas (RAC´s) e Registros de Práticas de Melhorias (RPM´s) do setor;  Conduzir a elaboração de relatórios gerenciais contendo informações e dados estatísticos inerentes à área de Treinamento;  Garantir a atualização dos relatórios e planilhas de controles internos, pertinentes ao setor de atuação;  Planejar e organizar os arquivos do setor de atuação;  Participar de comitês, reuniões e programas diversos;  Propor e implementar melhorias no processo de sua área de atuação, assegurando seu alinhamento aos objetivos e definições estratégicas da empresa;   Manter-se atualizado quanto às tendências de sua área de atuação e às novas ferramentas, recursos e tecnologias disponíveis no mercado;  Dar suporte quando necessário nos cargos da planta, apoiando nas criações/revisões das descrições de cargo, sendo responsável por analisar os cargos no fluxo de criação e revisão no que tange escolaridade e treinamentos;  Realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação de superiores;  Realizar o controle e captação de fornecedores para as ações de T&D;  Conferir e encaminhar para pagamento as notas fiscais de assuntos relacionados ao setor.    Requisitos técnicos:  Escolaridade: Ensino Superior Completo   Desejável: Pós-graduação Cursando   Experiência de 05 anos na função ou na área de Treinamento & Desenvolvimento; (atuando em indústria) ou grande varejo Domínio do Pacote Office;  Noções em Legislação Trabalhista;  Experiência em Gestão de Projetos de T&D;  Experiência com indicadores de Treinamento;  Experiência em Auditorias;  Conhecimento nas ferramentas e sistemas de Treinamento. Benefícios: Benefícios: Convênio Médico - Convênio Odontológico - PLR  Seguro de Vida  Refeitório Empresa  Fretado  Reembolso Farmácia  Modalidade De trabalho: 3 presenciais, 2 home office Horário de trabalho: Segunda a quinta: 7:30h às 17:30hs, sexta 7:30 às 16:30h  Tem fretado de Jacareí para Cruzeiro Local de trabalho: Rod. Pres. Dutra, Lorena, SP, · 63 km

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento