Vasculhar sites de busca de empregos por potenciais recrutamentos e entrar em contato com os candidatos; Seleção e atração de candidatos com o uso de bancos de dados, mídia social etc; Conduzir entrevistas e filtrar candidatos para as posições abertas; Planejamento e implementação da estratégia de recrutamento geral; Conduzir entrevistas com o uso de várias ferramentas/métodos de seleção e recrutamento confiável para filtrar candidatos dentro do prazo; Monitorar e aplicar as melhores práticas de recrutamento de RH; Avaliar conhecimento, capacidade, habilidades interpessoais, experiência e atitudes relevantes dos candidatos; Planejar e implementar a estratégia de recrutamento geral.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral

Área Profissional: Especialista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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