Nosso cliente: A maior escola de poker da América Latina. Cultura: A cultura da empresa é como lidamos com as situações do dia a dia, é a nossa essência e a base que faz tudo acontecer. E também está relacionada com as regras do jogo. Valores: Paixão, liberdade, resultado, contribuição, criatividade, integridade.? ? ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES:? Efetuar o onboarding dos Novos Colaboradores Definir estratégias para alcançar as metas da empresa Manter atualizado o playbook de vendas Implementar e efetuar manutenção das ferramentas de trabalho (CRM, wpp, planilhas) Manter controle diário dos indicadores Apresentar relatório e plano de ação de indicadores Garantir que os vendedores sigam os processos desenhados Garantir o preenchimento dos dados pelos vendedores Manter atualizado o mapa da persona Manter atualizado o mapa do produto com profundidade Garantir a melhoria contínua dos scripts de venda constantemente Garantir a melhoria contínua dos processos de venda constantemente Manter e aumentar a captação e qualidade das leads recebidos Atualizar o plano de carreira e remuneração Criar campanhas de incentivo e reconhecimento para motivar a equipe a bater metas Executar rotinas de estímulo diário Desenvolver a performance dos vendedores Dar feedback constante para equipe Manter a energia alta dos vendedores Manter a equipe treinada?e?capacitada Requisitos Obrigatórios: Experiência na liderança de equipe de vendas (a partir de 2 anos) Experiência comprovada com técnicas de vendas Experiência com vendas da área de educação ou áreas similares Pacote Office (nível básico a intermediário) Requisitos Desejáveis: Graduação completa (independente do curso) Desejável que curta ou tenha conhecimento das regras do Pôquer? Experiência com ferramentas de gestão ágil (Miro, Click up) Inglês e espanhol intermediário

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Comercial, Vendas - Representação Comercial

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