Atuar em conformidade com as diretrizes da Política Nacional de Assistência Social (PNAS) e os parâmetros da Gestão do Trabalho no Sistema Único de Assistência Social (SUAS). Foco em qualificar a oferta dos serviços socioassistenciais, assegurar a efetividade das ações e zelar pelos princípios éticos e técnicos que orientam a intervenção profissional no território. Principais Atividades Planejamento e Gestão Técnica: Elaborar e acompanhar o planejamento mensal e semestral junto à equipe técnica, alinhando as ações à legislação vigente, às demandas dos usuários e às particularidades do território. Coordenar a avaliação periódica das atividades com a equipe técnica e os usuários, definindo a continuidade, ajustes ou redirecionamentos necessários. Planejar, junto ao técnico de referência/supervisor do CRAS, o cronograma de visitas domiciliares conforme a necessidade das famílias. Articulação de Rede e Acompanhamento de Usuários: Articular com CRAS, CREAS e demais serviços das redes socioassistencial e setorial (saúde, educação, etc.), visando qualificar os encaminhamentos e priorizar a inclusão em programas de transferência de renda. Estabelecer parcerias estratégicas com agentes comunitários e redes sociais locais para fortalecimento da rede de apoio territorial. Monitorar os encaminhamentos realizados pelo serviço aos órgãos públicos e entidades conveniadas. Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipe: Conduzir processos seletivos alinhados ao perfil do serviço, em consonância com as orientações do técnico supervisor do CRAS. Gerenciar o controle de jornada e a frequência da equipe de trabalho. Realizar avaliação periódica de desempenho e promover ações de formação continuada para aprimoramento técnico dos profissionais. Gestão Administrativa, Financeira e Operacional: Responder pela gestão administrativa da unidade, assegurando o cumprimento dos Procedimentos Operacionais Técnicos (POTs) administrativos, financeiros e de departamento pessoal. Supervisionar a aquisição, o estoque e a distribuição dos insumos necessários ao funcionamento do serviço, solicitando à Direção da Organização Social a compra de equipamentos estratégicos quando necessário. Elaborar e emitir relatórios técnicos e institucionais sempre que solicitado. Prestação de Contas e Fluxos Institucionais: Enviar mensalmente ao técnico supervisor do CRAS a Demonstração Mensal de Serviços (DEMES) e o relatório circunstanciado das ações realizadas. Apresentar mensalmente à Unidade de Parcerias e Convênios (UPC) a prestação de contas com comprovantes fiscais e o Demonstrativo de Despesas (DESP), em conformidade com a legislação vigente. Consolidar e encaminhar trimestralmente o Demonstrativo de Execução Físico-Financeira (DEGREF).

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Serviço Social e Comunitário - Assistência / Educação Social

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