Gerenciar equipes de gerente de lojas da sua região Definir estratégia de vendas em parceria com a liderança das lojas Atua nas avaliações e desenvolvimento dos gestores da sua região Gerencia e acompanha os indicadores de vendas e desempenho da equipe Realiza visitas nos pontos de vendas afim de avaliar o atendimento e a performance do time comercial Realiza apresentação dos resultados regionais de venda p/ diretoria e demais executivos do grupo Analisa as tendências do mercado da sua região, buscando novas oportunidades de crescimento Sugere novos serviços/produtos e técnicas inovadoras de vendas para aumentar a satisfação do cliente e a rentabilidade das lojas Dar suporte aos gestores a respeito da operação diária Orienta os gestores na contratação e desenvolvimento de vendedores, entre outras atividades do cargo. Requisitos Necessários: Superior completo em administração de empresas, economia, gestão comercial ou áreas afins Pós graduação em Gestão de resultados e gestão de equipes sera um diferencial Experiência com liderança de equipes de gerentes de vendas/loja no varejo, de preferência no segmento de materiais de construção Capacidade de medir e analisar indicadores de desempenho Foco em resultados, comunicação assertiva e resiliência Conhecimento do mercado da região Vivencia em liderar e motivar equipe de alta performance em vendas e atendimento Fortes habilidades organizacionais com foco na resolução de problemas e gestão de conflitos. Benefícios: -. Ganhos na faixa de R$15.000,00 (salário, comissão e premiações )

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Comercial, Vendas - Venda Interna