Liderar a estruturação e melhoria contínua dos processos e políticas de gestão de pessoas, garantindo a criação, acompanhamento e a eficácia das soluções implementadas, responsável pela criação e implementação de iniciativas e estratégias de gestão de pessoas que promovam o desenvolvimento humano e a cultura organizacional, gerenciar e desenvolver a equipe de Gestão de Pessoas da Cooperativa, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e de alto desempenho. Implementar práticas de atração, captação e engajamento de talentos, desenvolvendo e estimulando os gestores como principais agentes de valorização e desenvolvimento das pessoas. Liderar projetos na área de gestão de pessoas, desde a concepção até a execução, assegurando o alinhamento com a estratégia. Fortalecer e incentivar ações que promovam a evolução da cultura organizacional, reforçando os valores e competências organizacional. Ser agente transformador, influenciando mudanças e buscando constante inovação e atualização com as tendências de mercado. Necessário: Formação superior completa, Especialização/MBA em áreas que contribuam para o desenvolvimento do trabalho. Experiência generalista em gestão de pessoas, desenvolvimento humano e liderança de equipes. Experiência robusta em gestão de equipes, ter visão estratégica, posicionamento e habilidades para solucionar problemas com a alta liderança. Habilidades em gestão de mudanças, desenvolvimento organizacional e planejamento estratégico e disponibilidade para viagens. Benefícios: -. Vale refeição, plano de saúde medico, plano de saúde odontológico, auxilio creche, seguro de vida -. PPR, gratificações semestrais, previdência privada e programas de apoio ao colaborador.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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