Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento – Serra/ES Data de Início: Imediato | Tipo de contrato: Emprego | Local da Vaga: Civit I – Serra/ES Faixa Salarial: R$ 13.000,00 Horário de Expediente da vaga: Segunda à sexta-feira, das 08h às 17h Sobre a Empresa Empresa consolidada no setor industrial, com forte posicionamento estratégico e foco contínuo em inovação. O ambiente é orientado ao desenvolvimento técnico e à melhoria constante dos processos, promovendo integração entre áreas-chave do negócio. Além disso, a liderança técnica é valorizada e decisões são conduzidas com visão de longo prazo. Projetos são estruturados para gerar impacto real no mercado e fortalecer a competitividade organizacional. Benefícios Atuação estratégica e de alto impacto Ambiente orientado à inovação Integração com áreas-chave do negócio Estrutura para desenvolvimento técnico Valorização da liderança técnica Estabilidade e visão de longo prazo Além do salário compatível com a responsabilidade da função, o profissional contará com ambiente estruturado para crescimento técnico e estratégico. Atividades da Função – Gerente de P&D O Gerente de P&D será responsável por identificar oportunidades de pesquisa alinhadas às demandas do mercado e às metas organizacionais. Além disso, deverá monitorar processos e alterações implementadas para avaliar sua eficácia e propor ajustes quando necessário. O acompanhamento do processo produtivo será realizado de forma contínua, garantindo que a gestão dos processos atenda às saídas pretendidas e mantenha padrões elevados de qualidade. Também será responsabilidade do Gerente de P&D prestar assistência técnica aos clientes, fortalecendo relacionamentos e assegurando suporte especializado. Relatórios técnicos de visitas deverão ser elaborados com precisão, assim como o tratamento das não conformidades relativas às reclamações de clientes. O setor de Laboratório será gerenciado com foco em desempenho, organização e conformidade normativa. Além disso, novos projetos serão conduzidos sob sua liderança, promovendo inovação e melhoria contínua. Contatos e visitas técnico-comerciais serão realizados estrategicamente, integrando áreas técnicas e comerciais para gerar resultados consistentes. Requisitos Obrigatórios – Gerente de P&D Formação superior em Engenharia Química Inglês fluente Experiência em desenvolvimento e melhoria de produtos e processos Conhecimento em processos industriais e controle da qualidade Domínio de normas técnicas e legislação aplicável Experiência em gestão de projetos e indicadores Liderança e gestão de equipes técnicas deverão ser comprovadas Documentação técnica e relatórios deverão ser elaborados com clareza É exigida familiaridade com ISO 9001, além de habilidades analíticas e visão estratégica. Conhecimento em produtos carboquímicos também é requisito essencial para a função. Diferenciais Estratégicos para Gerente de P&D Perfil analítico, visão sistêmica e capacidade de tomada de decisão baseada em dados fortalecem o desempenho nesta posição. Profissionais com postura proativa e foco em inovação terão destaque no processo seletivo. Como se Candidatar Se você possui experiência consolidada e deseja atuar como Gerente de P&D em uma posição estratégica e de alto impacto, esta é a oportunidade ideal para seu próximo passo profissional. Realize seu cadastro de forma simples e rápida pelo site oficial: https://www.portalabre.com.br/Candidato.do?action=preCadastro&_gl=1*zlg3jm*_gcl_au*ODQ1NzQxOTQ0LjE3NDUzMjczNDYuMTEwOTM2Mjc4OC4xNzUwNzk1NzU4LjE3NTA3OTU3NTc. Benefícios: -. outros benefícios a serem acordados com a empresa -. Convenio Farmácia -. Wellhub -. Plano odontológico -. Plano de saúde -. Vale-transporte (se optante) -. Ticket alimentação

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Ciências, Pesquisa - Pesquisa, Desenvolvimento