Requisitos: Formação Superior Ciências Contábeis e Pós-graduação/MBA; Acima de 08 anos na área; Experiência com Sistemas Contábeis e Gestão; Experiência em Gestão de Pessoas; Experiência em Processo de recrutamento e seleção. Competências: Conhecimento sólido e avançado em todas as Rotinas de Departamento Fiscal; Conhecimento geral da dinâmica dos departamentos: Contábil, Pessoal e Legalização; Conhecimento avançado em Informática: Word, Excel, Power Point e Outlook; Habilidades de excelência em sistema de gestão e contabilidade; Capacidade de tomar decisões estratégicas para o crescimento e desenvolvimento da empresa; Aptidão para identificar e resolver problemas complexos; Liderança Técnica e de pessoas com Excelência; Capacidade de analisar dados e relatórios para tomada de decisões; Orientações para o cliente e habilidade para lidar com questões delicadas relacionadas aos colaboradores; Gerenciamento de conflitos; Capacidade de análise e resolução de problemas; Conhecimento aprofundado das características e necessidades de todos os clientes; Organização e atenção aos detalhes para garantir a precisão dos documentos; Capacidade de Trabalhar em equipe e colaborar com os demais departamentos da organização; Disciplina para cumprir prazos e lidar com situações de pressão do dia a dia; Descrição e confiabilidade ao lidar com informações sensíveis dos clientes; Adaptabilidade para lidar com mudanças da legislação e nos procedimentos internos; Atualização constante das melhores práticas e tendências na área de Departamento Fiscal; Compromisso com aprendizado contínuo; Organização e habilidades de gestão de tempo para garantir o cumprimento de prazos e precisão nas tarefas; Flexibilidade para se adaptar a mudanças no ambiente regulatório e econômico; Ética profissional e capacidade de manter a idade das informações; Excelentes habilidades avançada de comunicação verbal e escrita; Responsabilidades Gestão de Equipe Liderar e gerenciar a equipe do departamento fiscal; Assegurar que os membros da equipe estejam devidamente treinados e atualizados sobre as práticas fiscais e tributarias; Delegar tarefas de maneira eficaz e acompanhar o progresso; Aprovação de solicitações de colaboradores junto ao RH; Definição de processos de contratação junto ao RH. Controle e Revisão de Processos Supervisionar a escrituração, assegurando que todas as operações sejam registradas corretamente; Acompanhamento das entregas dentro do sistema Acessórias e gestão do SIEG IRIS. Cumprimento de Obrigações Fiscais Garantir que todas as obrigações fiscais, como pagamento de impostos e contribuições, sejam cumpridas dentro dos prazos legais e sejam cumpridas dentro dos prazos legais e acordados; Gerenciar a apuração de tributos (IR, ICMS, ISS, etc.) e a elaboração das declarações fiscais (ECF, DCTFWEB, SPED, DES, etc.); Monitorar mudanças na legislação tributária e garantir que a empresa esteja em conformidade.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Contábil, Finanças, Economia - Fiscal

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