Responsável por planejar, organizar, executar e avaliar eventos de diversos tipos. Eles atuam desde o planejamento inicial, passando pela escolha do local, contratação de serviços e fornecedores, até a avaliação dos resultados do evento. O gerente de eventos precisa ter habilidades de liderança, comunicação, organização e gestão de tempo, além de conhecimento da área de eventos. Principais atividades: Planejamento: Definir o escopo do evento, identificar os objetivos, definir o público-alvo, criar o cronograma e o orçamento. Organização: Escolher o local, contratar fornecedores (catering, equipamentos, decoração, etc.), negociar contratos e acompanhar a execução. Execução: Supervisionar a montagem e o funcionamento do evento, garantir a segurança e o conforto dos participantes, resolver problemas e incidentes. Avaliação: Acompanhar os resultados do evento, analisar a satisfação dos participantes, identificar pontos de melhoria e propor ajustes para eventos futuros. Habilidades importantes: Liderança: A capacidade de motivar e coordenar a equipe de trabalho. Comunicação: Saber se comunicar de forma clara e eficiente com clientes, fornecedores e participantes. Organização: Possuir uma boa capacidade de planejar, organizar e gerenciar o tempo e os recursos do evento. Gestão de conflitos: Saber lidar com problemas e resolver conflitos que possam surgir durante o evento. Gestão financeira: Saber acompanhar o orçamento do evento, controlar as despesas e garantir a rentabilidade. Áreas de atuação: Eventos corporativos: Fiestas de empresa, congressos, feiras, treinamentos, etc. Eventos sociais: Casamentos, festas de aniversário, eventos de caridade, etc. Eventos esportivos: Competências desportivas, jogos, maratonas, etc. Eventos culturais: Concertos, peças de teatro, exposições,

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral

Área Profissional: Especialista em Cultura, Lazer, Entretenimento - Entretenimento