O quê?
Onde?

Gerente De DP

4,1
EMPRESA CONFIDENCIAL
698 avaliações
São Paulo - SP
R$ 10.000,00 (Bruto mensal)
Presencial
23 mai

Oferta de Emprego: Gerente de Departamento Pessoal Estamos buscando um profissional qualificado para ocupar a posição de Gerente de Departamento Pessoal em nossa organização. Somos uma empresa líder no setor prestação de serviços e estamos em constante crescimento. Responsabilidades: - Gerenciar todas as atividades relacionadas ao Departamento Pessoal, incluindo folha de pagamento, controle de impostos, benefícios, admissão e demissão de funcionários, controle de férias, apuração de ponto, entre outros. - Garantir o cumprimento de todas as obrigações legais e trabalhistas, bem como manter-se atualizado sobre a legislação vigente. - Supervisionar a equipe do Departamento Pessoal e fornecer orientação e treinamento necessário. - Colaborar com outros departamentos para assegurar a integração eficiente das políticas e procedimentos de DP em toda a organização. - Desenvolver e implementar processos eficientes e automatizados para melhorar a eficácia do Departamento Pessoal. - Prestar suporte e aconselhamento aos funcionários em questões de DP. - Gerenciar a comunicação interna relacionada a questões de DP. Requisitos: - Formação acadêmica em Administração, Recursos Humanos ou área relacionada. - Experiência comprovada como Gerente de Departamento Pessoal, com conhecimentos sólidos em folha de pagamento, controle de impostos, benefícios, admissão e desligamento de funcionários. - Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista brasileira. - Habilidades interpessoais excepcionais, com capacidade de liderança e trabalho em equipe. - Fortes habilidades de comunicação verbal e escrita. - Capacidade de lidar com situações complexas e tomar decisões estratégicas. - Domínio de ferramentas e sistemas de gestão de Departamento Pessoal. - Proficiência em informática, especialmente em planilhas e software de RH. Observação: Apenas candidatos selecionados para entrevista serão contatados. Agradecemos antecipadamente pelo seu interesse em fazer parte de nossa equipe.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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Exigências
  • Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Valorizado
  • Experiência desejada: Mais de 10 anos
Habilidades
Admissão de funcionários. A admissão de funcionários é uma das tarefas mais complexas do setor. ... Processo de desligamento. ... Folha de pagamento. ... Controle de férias. ... Apuração de ponto. ... Controle de impostos. ... Legislação trabalhista. ...
folha de pagamento, controle de impostos, benefícios. ponto
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