Responsável por supervisionar todas as atividades de desenvolvimento de sistemas, garantindo a entrega oportuna de soluções de software de alta qualidade que atendam às necessidades e expectativas dos clientes e da empresa. Este papel envolve liderança técnica, gestão de projetos, supervisão de equipe e colaboração interdepartamental. Responsabilidades: Gestão dos projetos de desenvolvimento de software; Fornecimento de informações técnicas; Controle da qualidade dos projetos; Acompanhamento da criação dos softwares; Liderar os times na direção de resolução de problemas identificados, pesquisando, e coordenando os recursos necessários para o efetivo diagnóstico de problemas complexos dos projetos e suas soluções propostas; Liderar e garantir a direção da arquitetura técnica e a evolução das aplicações através de revisões de arquitetura de infraestrutura, dados, segurança e aplicação junto aos squads envolvidos nos projetos; Controlar capacidade de entrega das squads x Projetos; Apresentação mensal de indicadores e plano de ação; Comunicação entre as diversas áreas da empresa. Requisitos: Mínimo de 5 anos de experiência em gestão de pessoas na construção e liderança de equipes de engenharia. Background técnico em desenvolvimento e/ou operação de software. conhecimentos em APIs. Foco no cliente de forma obsessiva, entregar novas experiências encantadoras, interações, empregando conhecimento de tecnologias digitais, buscando inovações concretas. Perfil hands-on, participar das discussões técnicas, eventualmente escrever código e ajudar o time. Profundo conhecimento em metodologias de desenvolvimento de software, como Agile, Scrum, Kanban, etc. Experiência prática em linguagens de programação, frameworks e tecnologias relevantes, como Java, Python, .NET, JavaScript, Node,js.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Informática, TI, Telecomunicações - Programador / Desenvolvedor

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