Estamos em busca de um profissional experiente e dinâmico para o cargo de Gerente de Departamento Pessoal. Este é um papel fundamental que exige uma combinação de habilidades técnicas e de gestão de pessoas. O candidato ideal deverá ser capaz de liderar e gerenciar todas as atividades relacionadas ao departamento de pessoal, garantindo a conformidade com as normas trabalhistas e a eficiência operacional. O Gerente de Departamento Pessoal será responsável por supervisionar a folha de pagamento, encargos sociais, FGTS Digital, eSocial, rescisões, férias, benefícios, auditorias, ponto eletrônico, contratações, afastamentos, processos trabalhistas e a gestão geral de pessoas. O profissional deverá garantir a precisão e a pontualidade em todas essas áreas, além de promover a inovação de processos para melhorar a eficiência e a conformidade. Experiência em gestão de pessoas é essencial, assim como a capacidade de liderar equipes e desenvolver um ambiente de trabalho positivo e produtivo. O candidato deverá demonstrar habilidades de comunicação eficaz, tanto na interação com funcionários quanto com as equipes de outros departamentos e com fornecedores externos. A posição exige um profundo conhecimento das legislações trabalhistas e ações corretivas quando necessário. O profissional deverá estar atualizado com as novas regulamentações e implementar as mudanças necessárias no departamento. Se você é um profissional com uma sólida experiência em gestão de pessoal e está pronto para assumir um papel de liderança em um ambiente dinâmico, esta oportunidade é para você. Junte-se à nossa equipe e contribua para o sucesso da empresa com sua expertise e comprometimento. Benefícios: -. Vale Refeição -. Vale Alimentação -. Vale Transporte -. Assistência Médica

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Recursos Humanos - Departamento Pessoal