Gerente de Departamento Pessoal Buscamos um(a) Gerente de Departamento Pessoal para liderar e garantir a excelência dos processos de administração de pessoal da empresa, assegurando conformidade legal, eficiência operacional e qualidade no atendimento aos colaboradores. Será responsável pela gestão integral das rotinas de Departamento Pessoal, incluindo folha de pagamento, administração de benefícios, controle de ponto eletrônico, gestão de uniformes, férias, admissões, rescisões, encargos trabalhistas, eSocial, afastamentos, auditorias e atendimento às demandas trabalhistas e previdenciárias. O profissional atuará na liderança da equipe de DP, promovendo melhorias contínuas nos processos, acompanhando indicadores da área e garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e das políticas internas da empresa. A posição é responsável por uma operação com aproximadamente 550 a 600 colaboradores. Principais Responsabilidades: Gerenciar todas as rotinas de Departamento Pessoal; Coordenar o processamento da folha de pagamento e encargos; Administrar benefícios corporativos; Gerir controle de jornada e ponto eletrônico; Supervisionar processos de admissão, férias, afastamentos e rescisões; Controlar a distribuição e gestão de uniformes; Garantir a conformidade com a legislação trabalhista, previdenciária e fiscal; Realizar interface com áreas internas, fornecedores e órgãos fiscalizadores; Elaborar relatórios gerenciais e acompanhar indicadores da área; Liderar e desenvolver a equipe de Departamento Pessoal; Atuar na melhoria contínua dos processos e controles internos. Requisitos: Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência sólida em gestão de Departamento Pessoal; Conhecimento avançado de legislação trabalhista, previdenciária e eSocial; Experiência com processamento de folha de pagamento e gestão de benefícios; Vivência com liderança de equipes; Conhecimento e atuação prática com o sistema Senior; Domínio de indicadores e controles da área. Benefícios: -. Plano de Saúde -. Plano Odontológico -. Ticket Alimentação -. Seguro de Vida

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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