Benefícios: – Plano de Cargos e Salários; – Unimed (após 3 meses de empresa); – Vale-transporte (desconto de 6% do salário) caso seja necessário; – Programa de Alimentação do Trabalhador (almoço servido na empresa); – Seguro de vida; – Auxílio para estudos e treinamentos conforme orçamento do setor e da empresa.   Requisitos: – Residir ou mudar-se para a cidade de Joaçaba; – Possuir, no mínimo, seis anos na área de armazenagem; – Ensino superior completo; – Possuir, no mínimo, dois anos de atuação em cargos de liderança, registrados na Carteira de Trabalho; – Possuir conhecimento sobre informática (editor de textos, planilhas eletrônicas, apresentações e internet); – Possuir conhecimento sobre a legislação tributária do setor, legislação de trânsito e regulamentação de transportes do setor; – Possuir conhecimento e habilidade para gestão de pessoas; – Possuir habilidade para atendimento e relacionamento cm clientes internos e externos e fornecedores; – Possuir capacidade de análise crítica e lógica; – Possuir conhecimento e habilidade na elaboração e gestão de projetos; – Possuir conhecimento sobre o fluxo do processo; – Possuir conhecimento e sobre indicadores.   Principais atividades:   Sumário (atividades resumidas): Gerenciar as atividades da equipe que compõe a sua área, estabelecendo prioridades, tomando decisões e acompanhando a realização dos trabalhos, para que sejam executados nos prazos e formas previstos;   Categorias: - Identificar as necessidades de treinamento dos integrantes da equipe e proporcionar oportunidades para o desenvolvimento através da participação em cursos e eventos relacionados com as atividades do setor, bem como, ministrar treinamentos específicos no âmbito interno; - Promover a integração e coesão da equipe, estimulando os integrantes na adoção de atitudes que favoreçam a obtenção de ambientes propícios para o diálogo e cooperação; - Participar de processos relacionados a seleção, integração, demissão, avaliação, movimentação e reconhecimento dos colaboradores; - Definir ações e cobrar resultados que propiciem o atingimento das metas estabelecidas para o setor; - Propor frequentemente sugestões de melhoria para os processos, com foco em inovação e avanço do negócio; - Interagir com as demais áreas visando a adoção de ações preventivas e corretivas para facilitar o processo produtivo e redução de custos;   - Responder pela elaboração do orçamento de gastos gerais e de investimentos da sua área; - Contribuir para a definição do Planejamento Estratégico da empresa; - Avaliar relatórios de estoque (Amostragem, faltas, sobras, avarias, descarte, garantias), assegurar que os prazos e processos estejam sendo seguidos. - Avaliar e tratar relatórios de Auditoria de Processo relacionados as atividades e estoques. - Responder pelos índices de conformidade de processos (erros, avarias, atrasos). - Analisar diariamente relatórios de mercadorias em trânsito, de mercadorias paradas para conferência, de divergências de entregas. - Assegurar o abastecimento de todas as filiais com mercadorias de reposição na quantidade e tempo necessário. - Manter áreas de estoques, limpas, organizadas, identificadas, seguras para manuseio de mercadorias e pessoas.   Etapas do processo de Recrutamento e Seleção: – 1ª Triagem do currículo; – 2ª Realização dos testes de Mapeamento de Perfil (são enviados por e-mail); – 3ª Entrevista com o RH; – 4ª Entrevista com o gestor.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Logística - Distribuição, Recebimento e Expedição