Ser responsável pelo recrutamento, seleção e treinamento de funcionários, manutenção de registros de funcionários, elaboração de folhas de pagamento, gestão de benefícios, como planos de saúde e vale-refeição, e garantia de conformidade com as leis trabalhistas administração de pessoal e benefícios, avaliação de desempenho, gestão de conflitos e relações trabalhistas, além de contribuir para o planejamento estratégico da empresa. Utilizar dados para análise e tomada de decisões, buscando garantir o alinhamento entre as políticas de RH e os objetivos da empresa;

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Estágio - Período Integral

Área Profissional: Estagiário em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

Denunciar Vaga