O estagiário de Recrutamento e Seleção no Departamento de Projetos será parte integrante da equipe de Recursos Humanos, com foco específico em apoiar as necessidades de aquisição de talentos para projetos diversos. Este papel oferece a oportunidade de aprender sobre as dinâmicas únicas de recrutamento em consultoria e desenvolver habilidades práticas na identificação e seleção de profissionais alinhados às demandas específicas de projetos. Responsabilidades: Mapeamento de Competências: Colaborar com os líderes de projetos para compreender as competências técnicas e comportamentais necessárias para cada projeto em andamento. Identificação de Talentos: Realizar pesquisas e identificar ativamente profissionais qualificados no mercado que atendam aos requisitos específicos de projetos em desenvolvimento. Triagem Técnica: Auxiliar na triagem técnica de currículos, assegurando que os candidatos apresentem as habilidades e experiências necessárias para os projetos em andamento. Agendamento de Entrevistas Técnicas: Coordenar e agendar entrevistas técnicas com profissionais-chave de projetos, garantindo uma avaliação abrangente dos candidatos. Avaliação de Perfil para Projetos Específicos: Participar na avaliação de candidatos para garantir que estejam alinhados não apenas com os requisitos gerais da consultoria, mas também com as necessidades específicas de projetos. Colaboração com Líderes de Projeto: Trabalhar em estreita colaboração com os líderes de projeto para compreender as dinâmicas da equipe e as expectativas específicas em relação aos membros. Requisitos: Estudante de graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou área relacionada. Habilidades de comunicação interpessoal e trabalho em equipe. Interesse em entender as necessidades específicas de projetos em consultoria. Conhecimento básico de processos de recrutamento e seleção é uma vantagem. Benefícios: Experiência prática em recrutamento e seleção em um ambiente dinâmico de consultoria. Oportunidade de aprender sobre as complexidades e nuances do recrutamento para projetos específicos. Desenvolvimento profissional em um contexto de projetos desafiadores e variados.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Estágio - Período Integral

Área Profissional: Estagiário em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção