A missão do Especialista é ser responsável pelos subsistemas de Remuneração e Benefícios, administração de contratos, elaboração e atualização do orçamento, fornecer informações para a Folha de Pagamento/Administração de Pessoal, garantindo a correta execução das atividades e fornecendo orientação baseada em dados para as áreas e líderes. RH - Contribuir com dados e conteúdos das atividades sob sua responsabilidade que tenham interface com os demais. Áreas e líderes - Fornecer suporte e atender as necessidades das áreas e lideranças em relação às atividades sob sua responsabilidade. Finanças - Fornecer suporte e informações relacionadas às atividades sob sua responsabilidade. Fornecedores - Gestão do contrato, renovações, negociações, solicitação de serviços, etc. Requisitos: Ensino superior completo em Administração de Empresas, Economia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas; Rotinas de Remuneração e benefícios, administração contratos, interface com a administração de pessoal/FoPag, elaboração de orçamento e monitoramento. Experiência em Excel é fundamental. Conhecimento do sistema de folha de pagamento ADP, sistema de RH SAP Success Factors é um diferencial e Pesquisa Salarial Towers Watson (ou Mercer). Inglês Avançado. Desejável: Pós graduação em Administração de Empresas, Remuneração ou áreas correlatas. Habilidades: Agilidade, resolução de problemas, relacionamento interpessoal, trabalho em equipe, visão analítica. Atitudes: Pro-atividade, foco no cliente, flexibilidade e melhoria contínua. Atua decisivamente, adaptabilidade, estimula a colaboração e cria um ambiente inclusivo. Abertura para as mudanças e oportunidades. Benefícios: -. Seguro de vida -. Assistência odontológica -. Vale alimentação -. Vale Refeição -. Assistência médica

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Especialista em Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais