No Infojobs, temos um propósito claro: inspirar o crescimento profissional de pessoas e empresas por meio de soluções que impactam diretamente o mercado de trabalho. Acreditamos em um futuro com mais oportunidades, diversidade, qualidade de vida e equidade para todas as pessoas. Valorizamos a pluralidade de trajetórias, olhares e vivências. Ter um time diverso nos permite criar soluções mais criativas, humanas e conectadas com a realidade do mundo. E promover a inclusão não é apenas um compromisso ético para nós, é também um caminho para a inovação e transformação social. Então, se você valoriza um ambiente colaborativo, inovador e acolhedor - onde as diferenças são respeitadas e celebradas - essa vaga pode ser pra você! O que buscamos: Procuramos uma pessoa com experiência em atração e seleção de talentos que queira aplicar esse conhecimento na construção e evolução de produtos baseados em Inteligência Artificial, Voz e Automação. Você não terá responsabilidades operacionais de recrutamento, mas trará seu conhecimento do processo de seleção para ajudar a projetar, validar e otimizar soluções que melhorem a experiência de candidatos, recrutadores e equipes de negócios. Como Especialista de Produtos HR Tech as suas principais atividades serão: Participar da definição e evolução de soluções de IA por voz, assistentes virtuais e automações aplicadas ao campo de Talent Aquisition. Projetar e executar testes funcionais em novas funcionalidades e produtos antes de seu lançamento. Simular processos reais de seleção para validar a experiência do usuário. Analisar conversas, fluxos e automações para identificar oportunidades de melhoria. Coletar feedback de clientes, candidatos e usuários internos e transforme-o em propostas de melhoria para a equipe de Produto. Colaborar com Product Owners, equipes de UX, Data e Desenvolvimento e Cliente na definição de requisitos. Participar de pilotos, provas de conceito e validações de novas soluções baseadas em IA. Definir a qualidade do produto e os critérios de sucesso sob a perspectiva do usuário final. Analisar métricas de uso, adoção e satisfação para propor melhorias contínuas. Os requisitos que buscamos: Graduação em Administração, Psicologia ou áreas afins. Fluência em Espanhol (escrito e falado) Experiência prévia em Talent Aquisition / Recrutamento e Seleção. Conhecimento aprofundado dos processos de recrutamento e da experiência do candidato. Experiência trabalhando com ATS ou software de recrutamento. Interesse em tecnologia, IA, automação e produtos digitais. O que nós oferecemos: VR ou VA, você escolhe com o cartão Flash; Assistência Médica da Amil; Assistência Odontológica da Porto Seguro; Seguro de Vida; Auxílio Farmácia; Parceria SESC; Vale Transporte; Day off de aniversário; Jornada reduzida no dia de aniversário dos filhos; Auxílio Creche; Totalpass - parceria com diversas academias e apps de saúde online; Programa de apoio à maternidade e paternidade: Empresa Cidadã - Extensão das Licenças Maternidade e Paternidade: Licença Maternidade: 120 dias + 60 dias adicionais, totalizando 180 dias corridos de afastamento; Licença Paternidade: 5 dias úteis + 15 dias corridos, totalizando 20 dias de afastamento. Férias flexíveis a partir de 6 meses; Apoio Emocional Emergencial; Plano de Saúde para animais - Petlove; Campanha de vacinação; Biblioteca no escritório; Frutas todos os dias no escritório; Desenvolva-se: reembolso de até R$ 170,00/mês para cursos e livros; Desconto em instituições de ensino, comércios e restaurantes da região; Auxílio Home Office; Modelo de trabalho: Hibrido Curtiu? Inscreva-se e venha transformar vidas através do trabalho!

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Especialista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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