Descrição das Responsabilidades: Realizar análises relevantes para a área de RH e para outras áreas da empresa; Fornecer informações para as equipes de RH para entender, traduzir dados, tornando os líderes mais produtivos, e eficazes na tomada de decisão; Aumentar a satisfação das equipes e diminuir o índice de turnover, ou seja, aumentar a retenção de talentos na empresa; Acompanhar performance e KPIs e elaborar estimativas de budget das áreas; Garantir que os planos de ação e entregas sejam cumpridos dentro do cronograma; Apoiar as áreas de negócio e HR Business Partners com análises e interpretação dos resultados; Gerar relatórios de resultados e novas análises e apresentar insights para os líderes e para a diretoria; Elaborar reportes gerenciais com os principais indicadores de cada Unidade de Negócio; Fazer a ponte com as áreas de finanças, tecnologia e produtos para garantir alinhamento entre as frentes. Requisitos e qualificações: Graduação completa em Administração de Empresas, Análise de Dados, Engenharias ou áreas correlatas Criação de fluxo e processos, e relatórios gerenciais Conhecimento em Power BI e/ou Tableau Vivência em linguagem de programação: Python e SQL Benefícios: Oferecemos um pacote de benefícios atrativo, incluindo diversas vantagens que valorizam o bem-estar e a satisfação dos nossos colaboradores. Todos os processos seletivos são inclusivos e consideram pessoas com ou sem deficiência, desde que qualificados para as vagas anunciadas. Benefícios: -. Assistência Odontológica -. Seguro de Vida -. Assistência Médica -. Vale Refeição -. Wellhub -. Parcerias com instituições educacionais -. Cartão Multi Benefícios -. Vale Transporte

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Especialista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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