Sobre a posição: Estamos em busca de um(a) profissional sênior para liderar a implantação da ferramenta TeamCulture em nossa organização. Essa posição será responsável por configurar, integrar e sustentar a utilização estratégica da plataforma, com foco no fortalecimento da cultura organizacional, no mapeamento de perfis comportamentais e na gestão por competências. O(a) profissional também será peça-chave no apoio ao desenvolvimento dos colaboradores e na geração de insights que apoiem a liderança e a área de Gente & Gestão na tomada de decisão. Responsabilidades: Implantar do zero a ferramenta TeamCulture, incluindo parametrização, customização e integração aos sistemas e processos existentes; Conduzir o mapeamento comportamental dos colaboradores e garantir a aplicabilidade dos dados no dia a dia da empresa; Alinhar a ferramenta aos processos de avaliação de desempenho, plano de desenvolvimento individual, sucessão e cultura organizacional; Apoiar líderes e times na interpretação de perfis comportamentais e no uso das informações para tomada de decisão e desenvolvimento de equipes; Elaborar e apresentar dashboards, relatórios e análises comportamentais estratégicas; Promover ações de comunicação interna e engajamento para disseminação da cultura e uso da ferramenta; Atuar como referência técnica no tema de mapeamento comportamental e cultura. Requisitos: Formação superior completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas afins; Experiência com implantação de ferramentas de mapeamento comportamental (TeamCulture será um diferencial); Vivência com desenvolvimento organizacional, cultura e gestão por competências; Excelente comunicação, capacidade de facilitação e articulação com diferentes níveis hierárquicos; Perfil estratégico, mão na massa, analítico e com visão de negócio. Diferenciais: Conhecimento em people analytics, metodologias ágeis, ferramentas como DISC, MBTI, PDA, Culture Code; Experiência prévia com integração de ferramentas com processos de RH (avaliação de desempenho, PDI, etc.). Benefícios: -. Vale-alimentação -. Vale-transporte -. Vale-refeição -. Assistência odontológica -. Assistência médica -. Seguro de Vida -. Day Off -. Auxílio creche

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

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