A Gi Group, em parceria com uma empresa de grande porte, está contratando: Enfermeiro(a) do Trabalho – Rolândia/PR Se você busca uma oportunidade em um ambiente corporativo dinâmico e voltado para a saúde e o bem-estar dos colaboradores, essa vaga é para você. Confira todos os detalhes abaixo e candidate-se para fazer parte de um time comprometido com a excelência em saúde ocupacional. Responsabilidades: Gestão do PCMSO (efetivos e safristas): revisão do documento, atendimento ao plano de ação estabelecido, treinamento do time e elaboração do relatório anual conforme NR, por CNPJ. Gestão do PPRA (efetivos e safristas): agendamento, acompanhamento, validação do documento, elaboração de plano de ação e treinamento do time, por CNPJ. Gestão do PPR: definição de funcionários, aplicação de questionário conforme a legislação, definição de respiradores, treinamento e avaliação da eficácia do PPR. Gestão do LTCAT (efetivos e safristas): validação do documento e elaboração de plano de ação, por CNPJ. Preenchimento das seções 2 e 3 do Perfil Profissiográfico Previdenciário (efetivos e safristas). Gestão do PCA: definição de funcionários, exames e treinamentos. Gestão do OP-CM: definição de funcionários, exames e treinamentos. Controle da qualidade do ar interior: contratação da empresa, acompanhamento das visitas, elaboração de relatórios semestrais e validação dos resultados. Gestão de emergência: exames de brigadista, manutenção dos kits de primeiros socorros e desfibrilador, treinamentos, reuniões da brigada, simulados, suporte em atendimentos, classificação de eventos, emissão de CAT, GAS e checklist hospitalar. Gestão do laudo ergonômico: contratação da empresa, elaboração do laudo, validação das ações com o time local, plano de ação, monitoramento e treinamento. Gestão do programa de patógenos sanguíneos: controle do kit de desinfecção, treinamento do time e vacinação da brigada de emergência. Gestão do PGRSS: elaboração do documento, gestão da empresa de recolhimento e treinamentos. Gestão do programa de segurança alimentar: avaliações periódicas, elaboração de plano de ação e monitoramento. Gestão da exposição ao calor: definição dos expostos, treinamento, plano de ação e monitoramento. Gestão de afastamentos: recebimento de atestados, avaliação, lançamento em sistema e avaliação de retorno ao trabalho (quando não houver necessidade de encaminhamento ao médico local). MOC e revisão de projetos: aprovação da parte direcionada à saúde e higiene. Gestão de campanhas: vacinação contra gripe, saúde do homem e da mulher. Controle de documentos dos prestadores de serviços (laboratório e clínica de medicina). Outras ações: participação em reuniões, eventos, CAL, Gemba e atendimentos assistenciais. Gestão do time (BPO). Requisitos: Formação superior em Enfermagem, com especialização em Enfermagem do Trabalho; Registro ativo no COREN; Vivência em programas de saúde ocupacional e atuação em ambientes corporativos. Informações adicionais: Contratação CLT por tempo indeterminado; Jornada de segunda a sexta-feira, das 07h30 às 17h18 (escala 5x2); Modelo de trabalho: presencial; Salário e benefícios alinhados ao mercado. Faça parte de um time que valoriza a saúde e o bem-estar no ambiente corporativo.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Especialista em Saúde - Enfermagem