Resumo da função: Responsável por liderar a operação e a estratégia de uma entidade empresarial de grande porte, coordenando equipe de profissionais, garantindo a execução do planejamento, a sustentabilidade financeira e o relacionamento institucional com associados, lideranças empresariais e órgãos externos. Condução da governança, gestão de pessoas, processos, finanças e articulação com o ecossistema empresarial da região. Responsabilidades principais: Conduzir o planejamento estratégico e assegurar governança e execução das diretrizes. Liderar, desenvolver e gerir equipe multidisciplinar. Fortalecer as fontes de receita e garantir sustentabilidade financeira. Representar institucionalmente a entidade com postura ética, técnica e diplomática. Atuar próximo à presidência e ao conselho, com relatórios executivos e tomada de decisão. Supervisionar processos, projetos, programas, eventos e áreas internas. Assegurar relacionamento qualificado com associados e stakeholders externos. Requisitos Técnicos Formação superior em Administração, Gestão, Economia, Relações Institucionais ou áreas correlatas. Pós-graduação/MBA desejável. Experiência sólida em cargos executivos, diretoria, superintendência ou gerência geral. Vivência com gestão de equipes, processos, planejamento e governança. Conhecimento em gestão financeira, orçamentária e indicadores. Forte capacidade de relacionamento institucional e articulação. Experiência com gestão estratégica e condução de projetos complexos. Competências Comportamentais Liderança humanizada, firme e estratégica. Inteligência emocional, equilíbrio e resiliência. Postura política e institucional adequada. Comunicação clara, madura e assertiva. Capacidade de articulação com empresários e diferentes perfis. Discrição, ética e ausência de protagonismo inadequado. Foco em resultados, visão sistêmica e tomada de decisão.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Diretor em Administração - Administração Geral