Responsabilidades da Posição: Desenvolver conteúdos e ministrar treinamentos Criar e implementar projetos de Treinamento (do Operacional à Liderança) Atuar na transformação Cultural, apoiar os parceiros OJTs em Projetos KOFBR; Atuar em novos negócios (Multi Categorias/aquisições) Gerenciar a sua agenda para atender os clientes do seu território (Paraná e Santa Catarina) Desenvolver, manter e disponibilizar o conhecimento organizacional Internalizar fontes externas de conhecimento quando aplicável Acompanhar indicadores intrínsecos, das áreas e do negócio, para visualizar/mensurar o impacto de capacitação (aderência/assertividade/absorção de conteúdo) Colaborar com melhorias que proporcionem impacto positivo nos indicadores de negócio Apoiar os núcleos de RH das plantas no desenvolvimento estratégico do DNT (Diagnóstico da Necessidade de Treinamento) e orientação na gestão do PAT (Plano Anual de Treinamento) Colaborar e atuar na estruturação dos programas estratégicos da companhia Apoiar as áreas STAFF na implementação de planos corporativos, apoiar os núcleos com temas de NRs Identificar novas necessidades e propor soluções inovadoras para os treinamentos Customizar oportunidades captadas Desenvolver metodologias inovadoras Demais rotinas pertinentes ao cargo. Requisitos: • Formação: Superior Completo Logística, Administração de Empresas, Recursos Humanos. • Horário: Disponibilidade de horário. • Conhecimentos Técnicos: Pacote office intermediário. • Experiência: Desejável ter atuado nas áreas de Distribuição e ou RH. • CNH: B • Possuir disponibilidade de viagens para atendimento de demandas e apoio a área de T&D. • Trabalho 100% presencial.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Logística - Distribuição, Recebimento e Expedição

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