Líder mundial em Recursos Humanos, a Adecco está presente em mais de 60 países, por meio de uma rede com mais de 5.000 unidades, conectando diariamente milhares de profissionais ao mercado de trabalho e oferecendo soluções completas em gestão de talentos. Assessoramos uma importante empresa do segmento de infraestrutura. O(a) Coordenador(a) de RH será responsável por atuar como parceiro estratégico das lideranças da operação, apoiando a implementação das diretrizes corporativas de Recursos Humanos e contribuindo para a gestão de pessoas em uma regional. Esta posição terá forte interação com a Diretoria Regional e com a estrutura Corporativa de RH, assumindo um papel consultivo e de influência junto às lideranças, apoiando temas relacionados a desenvolvimento organizacional, gestão de equipes, produtividade e cultura. Localidade: Santa Maria | RS Modelo: 100% presencial Horário: Segunda a sexta-feira, das 08h às 17h48 Principais Responsabilidades: Atuar como RH Business Partner; Apoiar gestores e lideranças em temas relacionados à gestão de pessoas; Garantir o desdobramento das diretrizes corporativas de RH junto à operação; Conduzir análises de estrutura organizacional, quadro de pessoal e dimensionamento de equipes; Monitorar indicadores relacionados à produtividade, absenteísmo e horas extras; Elaborar e acompanhar planos de ação voltados à eficiência operacional; Apoiar processos de treinamento, desenvolvimento e onboarding; Acompanhar indicadores e ações de clima organizacional e desempenho; Atuar como parceiro estratégico das lideranças na tomada de decisão; Coordenar indiretamente atividades relacionadas à atração e seleção operacional; Garantir a aderência das práticas de RH às políticas corporativas. Requisitos: Ensino Superior completo; Experiência consolidada como Business Partner de RH ou em posições generalistas de RH com atuação estratégica; Vivência em gestão de pessoas, ainda que por liderança indireta; Conhecimento em dimensionamento de equipes, produtividade e gestão de horas extras; Experiência com treinamento, desenvolvimento organizacional e onboarding; Experiência na análise de indicadores de RH e construção de planos de ação; Vivência em empresas de médio ou grande porte; Disponibilidade para atuação presencial em Santa Maria/RS; Disponibilidade para viagens ocasionais. Diferenciais: Vivência em ambientes descentralizados e com alta demanda operacional. Competências Comportamentais: Comunicação e capacidade de influência; Negociação e relacionamento interpessoal; Empatia e colaboração; Visão estratégica; Proatividade; Capacidade analítica. Benefícios: Vale Alimentação ou Vale Refeição PLR, conforme metas da companhia; Plano de Saúde Unimed extensivo aos dependentes; Plano Odontológico; Seguro de Vida; Wellhub; Zenklub; Programa de apoio psicológico, social, jurídico e financeiro; Cesta Natalina anual.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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