Na Mobyan, somos movidos pela simplicidade, por resultados sustentáveis e por uma ética que nos guia em todas as nossas ações. Valorizamos o protagonismo, reconhecendo que cada um de nós pode fazer a diferença, e abraçamos a diversidade em todas as suas formas, pois acreditamos que é nas diferenças que encontramos a força para transformar o mundo. A excelência é a nossa marca registrada. Não nos contentamos com menos do que o melhor em tudo o que fazemos. Somos eternos aprendizes, sempre abertos a novas oportunidades e prontos para evoluir constantemente em um ambiente que é informal, ágil e em constante transformação. Acreditamos que a diversidade e a inclusão são as chaves para o nosso sucesso. Em nosso espaço de trabalho, todos são bem-vindos, independentemente de raça, etnia, religião ou orientação sexual. Respeitamos e valorizamos as diferenças, e isso é refletido em nossos grupos de afinidade, comitês e iniciativas de ESG. Nosso objetivo é criar o melhor ambiente possível para todos, onde cada voz seja ouvida e cada indivíduo possa se sentir valorizado. ?? Se você possui um perfil inovador, voltado para o cliente e colaborativo, temos um convite especial para você. Junte-se a nós e faça parte dessa incrível transformação que estamos promovendo. Venha fazer parte do time Mobyan e traga sua energia e talento para impulsionar o nosso crescimento. ?? Na Mobyan, a transparência e a proteção de dados são prioridades. Seguimos uma política rigorosa para garantir que o tratamento de informações seja realizado de forma transparente e em conformidade com a lei LGPD. Valorizamos a privacidade e a confiança de cada pessoa que interage conosco, incluindo os candidatos às vagas abertas na Mobyan durante o processo seletivo. Junte-se a nós, faça parte do movimento #mober e ingresse nessa jornada empolgante com a gente! RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES Gestão de equipe de supervisores/vendedores/técnicos PAP Acompanhamento e gestão de resultados (KPIs) / metas Gestão de rotina do time Elaboração e envio de relatórios diversos (Produtividade / Gestão de Carteira etc.) Realizar a gestão da rotina administrativa do time, desdobramento de comunicação interna, rotinas de feedback, construção de planos de desenvolvimento individuais e outras atividades relacionadas a liderança; Elaboração de planos de ação de vendas e distribuição de equipe Ponto focal entre as áreas (Comercial, logística, cadastro etc.) Responsável por garantir o estoque de equipamentos/máquinas nos polos de sua gestão e realização de inventários. Requisitos e qualificações: Experiência com gestão de equipe de vendedores/técnicos externos Vivência com vendas externas porta a porta, gestão de pipeline e roteirização Experiência em aquirencia será um diferencial Conhecimento em pacote Office (Outlook/Excel/Word) Superior Completo Perfil operacional/analítico com foco em planejamento INFORMAÇÕES ADICIONAIS Você será responsável por liderar uma equipe de 5 supervisores e 50 executivos de venda PAP, posicionados em cinco regiões distintas de São Paulo. Em sua rotina, você irá conduzir reuniões matinais diárias, será responsável pelo acompanhamento e desenvolvimento da equipe de supervisão e estará presente na rotina do time de campo. Benefícios: -. Assistência médica -. VR -. Seguro de Vida -. Assistência odontológica

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Comercial, Vendas - Venda Externa

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