Profissional com sólida experiência em gestão de equipes e processos comerciais, com foco em resultados, gestão de indicadores e desenvolvimento de pessoas; PRINCIPAIS ATIVIDADES Supervisionar, desenvolver e acompanhar a equipe de vendas. Gerenciar os processos comerciais, desde o recebimento dos leads até o fechamento das vendas. Acompanhar o funil de vendas, os indicadores de conversão, a produtividade e o atingimento de metas. Desenvolver estratégias para melhorar o aproveitamento dos leads e aumentar os resultados comerciais. Identificar oportunidades de melhoria e implementar ações para otimizar os processos de vendas. Realizar reuniões, feedbacks e acompanhamento do desempenho dos vendedores. Elaborar planos de ação para alcançar metas e promover a melhoria contínua dos resultados. Acompanhar relatórios e indicadores, propondo melhorias na operação comercial. REQUISITOS Experiência sólida em supervisão de equipes de vendas. Experiência em gestão e estruturação de processos comerciais. Conhecimento em funil de vendas, indicadores de desempenho e gestão de metas. Experiência no desenvolvimento de equipes e acompanhamento de resultados. Perfil analítico, organizado, proativo e orientado a resultados. Boa comunicação, liderança e capacidade de tomada de decisão. DIFERENCIAL Experiência com vendas por telefone e gestão de leads. Experiência no segmento de crédito consignado. Vivência com CRM e ferramentas de acompanhamento comercial. Remuneração: 2.522,00 (CLT) inicial + comissão ( 2,5 a 4k) após efetivação: fixo 3.152,50 + comissão ( 2,5 a 4k) após 12 meses - fixo 3.530,80 + comissão ( 2,5 a 4k)

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Comercial, Vendas - Venda Externa

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