1. Gestão da equipe de vendas: treinamento, supervisão e motivação da equipe de vendas para garantir que eles atinjam seus objetivos individuais e coletivos. 2. Desenvolvimento de estratégias de vendas: Colaboração com a equipe de gerenciamento para desenvolver planos e estratégias de vendas eficazes, adaptados às necessidades do mercado e aos objetivos da empresa. 3. Análise de desempenho: Monitoramento e análise do desempenho da equipe de vendas, identificando áreas de melhoria e implementando medidas corretivas quando necessário. 4. Gestão de território e clientes: Alocação de territórios de vendas, definição de metas para cada território e identificação de oportunidades de negócios com clientes existentes e potenciais. 5. Relacionamento com clientes: Cultivo de relacionamentos sólidos com os clientes, garantindo um serviço excepcional e atendendo às suas necessidades de forma eficaz. 6. Gestão de canais de distribuição: Coordenação com parceiros de canal e distribuidores para garantir a eficácia da distribuição dos produtos ou serviços da empresa. 7. Análise de mercado: Monitoramento das tendências do mercado, análise da concorrência e identificação de oportunidades para expandir a base de clientes e aumentar as vendas. Benefícios: -. VT-VR, auxílio moradia ou transporte

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Comercial, Vendas - Venda Interna

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