Gestão da produtividade, desempenho dos colaboradores, indicadores e plano de ação da equipe técnica para apresentação à diretoria. Acompanhamento de rotas, verificação dos EPIS, ferramentas e avaliação dos serviços internos e externos da área técnica. Realizar reuniões com a equipe, gerenciamento de conflitos e s. Treinamento e reciclagem dos colaboradores. Outras atividades inerentes à função.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Industrial, Produção, Fábrica - Produção

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