Título da vaga: Coordenador(a) de RH (Operações – Restaurantes/Franquias) Local de trabalho: Santo André/SP ou São Bernardo do Campo/SP (com visitas às unidades do grupo) Regime de contratação: CLT (a confirmar no processo) Jornada: Período integral (horário comercial, com flexibilidade conforme operação) Nível hierárquico: Coordenação Área: Recursos Humanos Descrição Buscamos um(a) Coordenador(a) de RH generalista e mão na massa, com experiência em operações (varejo/alimentação/franquias), para liderar e organizar os processos de RH do grupo, garantindo rotina, padrão, agilidade e suporte direto aos gerentes das unidades. Responsabilidades Coordenar rotinas de RH das unidades (campo), garantindo execução e padrão. Conduzir Recrutamento e Seleção (alto volume): alinhamento de perfil, triagem, entrevistas e fechamento. Apoiar e garantir processos de admissão, documentação, onboarding e integração. Conduzir/acompanhar avaliação de desempenho e desdobramentos (PDI/ações com gerentes). Acompanhar indicadores: turnover, absenteísmo, quadro, tempo de contratação, treinamento (LPP/EAD). Orientar gerentes em gestão de pessoas: feedback, retenção, medidas disciplinares e organização de time. Interface com DP/contabilidade/jurídico (férias, rescisões, banco de horas e rotinas trabalhistas). Apoiar planos de ação em unidades críticas (recomposição de equipe, transições de liderança, comitês). Requisitos Experiência sólida em RH de operações (restaurantes, fast food, franquias, varejo, lojas, campo). Vivência com alto volume de contratações e rotina intensa de unidade. Perfil organizado, objetivo, resiliente e orientado à execução. Boa comunicação e capacidade de influenciar líderes. Disponibilidade para visitas às unidades e deslocamentos. Conhecimento de rotinas trabalhistas (interface DP). Excel/planilhas e acompanhamento de indicadores. Diferenciais Experiência em restaurantes/fast food ou operações com alta rotatividade. Experiência com sistemas de ponto e/ou implantação de processos de RH. Vivência com treinamento operacional e padronização de rotina de loja. Benefícios: -. Vale alimentação, VT, assistência médica, seguro de vida

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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