Responsabilidades Atuar como Coordenador(a) de RH em modelo consultivo, sendo responsável pela implantação, gestão e controle dos processos dos subsistemas de Recursos Humanos, garantindo a integração das práticas de gestão de pessoas. Será responsável por apoiar tecnicamente a liderança, sustentar a cultura organizacional e equilibrar a atuação operacional e estratégica em um ambiente de empresa familiar estruturada, com clima organizacional positivo, equipe qualificada e disciplina financeira. Requisitos Experiência generalista na área de RH, atuando com: Recrutamento, seleção e movimentações internas Gestão de pessoas, cultura e clima organizacional Treinamento e Desenvolvimento Benefícios e relações com colaboradores Indicadores, relatórios e governança de RH Conhecimento em legislação trabalhista, rotinas de Departamento Pessoal, convenções coletivas e dissídios Conhecimento funcional em Saúde e Segurança do Trabalho Domínio de práticas de gestão de pessoas, cultura organizacional e clima Experiência na análise e apresentação de indicadores de RH Conhecimento aplicado de LGPD nos processos de RH Vivência na gestão integrada de processos estratégicos e operacionais Experiência no apoio direto à liderança e diretoria Competências Comportamentais Maturidade emocional para lidar com decisões sensíveis e ambientes de pressão Comunicação clara, objetiva e respeitosa Postura ética, institucional e alto nível de confidencialidade Capacidade de atuar em empresa familiar com proximidade da diretoria, mantendo postura profissional Organização, disciplina e atenção aos detalhes Visão prática e foco em soluções viáveis Capacidade de equilibrar o cuidado com pessoas e a proteção dos interesses da empresa Formação Graduação completa, com especialização Jornada de Trabalho Presencial Das 8h30 às 17h30 Benefícios Assistência médica Assistência odontológica Vale-refeição: R$ 30,00 por dia Ajuda de custo para transporte: R$ 300,00 mensais Remuneração Faixa salarial: R$ 10.000,00 a R$ 12.000,00 (12 notas fiscais) Regime de Contratação Pessoa Jurídica (PJ) Outros requisitos: Vivência com rotina de Departamento Pessoal, acompanhamento de fechamento de folha de pagamento. Benefícios: -. Assistência odontológica -. Vale Refeição -. Assistência médica

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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