Missão do Cargo: ser o(a) arquiteto(a) fundacional da área de Recursos Humanos em uma empresa em um momento decisivo de sua história, encontra-se em transição de um modelo familiar para uma gestão profissional, impulsionados por uma estratégia agressiva de crescimento. Esta é uma oportunidade única de construir, do zero, os pilares que nortearão a gestão de pessoas, a cultura e o desempenho organizacional nos próximos anos. O(a) profissional não será apenas um(a) coordenador(a), atuará como Business Partner Estratégico com voz ativa na mesa de decisão, responsável por implementar as bases de uma cultura de alto desempenho, meritocracia e transparência. Responsabilidades Liderar a estruturação e implantação dos projetos de PCS, Avaliação de Desempenho e Pesquisa de Clima, do desenho à comunicação final; Realizar a gestão direta do orçamento de pessoas junto ao Financeiro e alinhar modelos de comissão com a área Comercial; Atuar como agente de mudança, comunicando de forma clara, direta e respeitosa (utilizando CNV) os benefícios das novas práticas, superando resistências e garantindo adesão; Estabelecer e zelar rigidamente pelo cumprimento de prazos, escopos e acordos dos projetos; Realizar a mentoria e o desenvolvimento direto do(a) analista de Departamento Pessoal, garantindo acuracidade absoluta nos cálculos trabalhistas e processos; Conduzir pessoalmente etapas críticas dos projetos, como workshops de descrição de cargo, treinamentos de feedback para líderes e análise de dados de clima; Garantir a manutenção e evolução anual dos processos implantados (revisão salarial, ciclo de PD, novas pesquisas); Ser o ponto focal de RH para todas as áreas da empresa, construindo relacionamentos de confiança; Benefícios: -. TotalPass -. Day Off no aniversário -. Vale Refeição -. Vale Transporte -. Convênio Médico

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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