Realizar a condução de processos seletivos estratégicos e operacionais. Efetuar o mapeamento de perfil, briefing com gestores e definição de estratégias de atração de talentos. Coordenar a equipe de recrutamento e seleção, acompanhando admissões e integrações. Gerar e analisar indicadores de R&S, elaborando relatórios para tomada de decisão. Apoiar projetos de desenvolvimento, clima e cultura organizacional. Atuar como parceira dos gestores, oferecendo suporte nas demandas de gente e gestão.Ser agente da cultura ágil, inclusiva e colaborativa, típica de um ambiente digital e inovador.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)