Coordenar a equipe de recrutamento e seleção, distribuindo tarefas e acompanhando o progresso de cada processo seletivo; Desenvolver e implementar estratégias de atração de talentos, utilizando diferentes fontes de recrutamento (plataformas de vagas, redes sociais, headhunting, etc.); Acompanhar os indicadores de performance do recrutamento; Realizar entrevistas de seleção para cargos estratégicos e de alta gestão; Manter e desenvolver relacionamentos com parceiros internos e externos; Acompanhar as tendências do mercado de trabalho, adaptando as estratégias de recrutamento conforme necessário; Promover ações de diversidade e inclusão no recrutamento, visando um processo de seleção mais inclusivo e representativo; Condução e acompanhamento de processos internos como: trainee, aprendiz entre outros; Requisitos Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas similares; Conhecimento em ferramentas de recrutamento (ATS), LinkedIn Recruiter e outras plataformas de atração de talentos; Habilidade em gestão de equipes, com foco em resultados e melhoria contínua. Boa comunicação, empatia e capacidade de influenciar stakeholders em todos os níveis da organização; Experiência com métricas de recrutamento e otimização de processos; Visão estratégica e foco em resultados; Inglês nível intermediário;

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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