Resumo do Cargo: Profissional experiente e proativo com habilidades de liderança e gestão, capacitado para coordenar e supervisionar as atividades do departamento jurídico. Demonstrada competência em garantir a eficiência operacional, cumprimento de metas e prazos, além de assegurar a qualidade técnica dos trabalhos realizados pela equipe. Possui expertise em estabelecer e manter relacionamentos eficazes com clientes internos e externos, promovendo um atendimento de excelência e a satisfação do cliente. Além disso, é capaz de identificar e implementar soluções inovadoras para otimização de processos e procedimentos jurídicos, garantindo o cumprimento das normas legais e éticas. Lidera, motiva e desenvolve a equipe, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e de alto desempenho. Responsabilidades: • Supervisionar e coordenar as atividades do departamento jurídico, garantindo a eficiência operacional e o cumprimento de metas e prazos estabelecidos. • Prestar suporte e orientação técnica à equipe jurídica, auxiliando na resolução de problemas e na tomada de decisões complexas. • Promover uma cultura de excelência e alta performance, incentivando o desenvolvimento profissional e aprimoramento contínuo dos colaboradores. • Assegurar a qualidade técnica dos trabalhos realizados pela equipe, revisando documentos, pareceres e peças processuais conforme necessário. • Monitorar o progresso dos projetos jurídicos em andamento, acompanhando relatórios de atividades e garantindo o alcance dos resultados esperados. • Colaborar com a alta direção na definição de estratégias e objetivos para o departamento jurídico, alinhando as ações com os objetivos organizacionais. • Estabelecer e manter relacionamentos eficazes com clientes internos e externos, garantindo um atendimento de qualidade e a satisfação do cliente. • Identificar oportunidades de melhoria nos processos e procedimentos jurídicos, propondo e implementando soluções inovadoras e eficientes. • Fornece relatórios regulares sobre o desempenho do departamento, incluindo análise de métricas e indicadores-chave de desempenho. • Zelar pelo cumprimento das normas legais e éticas, garantindo a conformidade com as leis e regulamentos aplicáveis. • Desenvolver e manter atualizados os procedimentos operacionais padrão do departamento, garantindo a consistência e eficiência dos processos. • Representar a empresa em negociações e audiências judiciais, quando necessário, garantindo a defesa dos interesses da organização. • Liderar, motivar e desenvolver a equipe jurídica, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e de respeito mútuo. Requisitos: • Pós-graduação em direito previdenciário e trabalhista • Experiência na área Previdenciária e trabalhista como advogado (4 anos) • Domínio de oratória, gramática e ortografia • Especialização em gestão de negócios e pessoas • OAB ativa Habilidades interpessoais (Soft Skills): • Comunicação assertiva • Foco e comprometimento com o resultado • Visão sistêmica • Proatividade • Inteligência emocional • Liderança inspiracional Benefícios: -. • Plano odontológico -. • Plano de saúde; -. • Vale transporte; -. • Vale refeição;

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Jurídica - Advocacia Geral

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