Requisitos/Conhecimentos Imprescindíveis: Ensino Superior Completo; Pós-graduação em Gestão de Pessoas, ou áreas correlatas, será um diferencial; Experiência como Business Partner e líder de pessoas; Conhecimento em todos os subsistemas da área de RH; Conhecimento avançado no pacote office; Preferencialmente vivência na área da Saúde. Atribuições: Atuar como parceiro do negócio (BP), identificando as necessidades com as áreas clientes e suportando a tomada de decisões de forma técnica e consultiva; Realizar o ciclo completo de recrutamento e seleção, garantindo a contratação de talentos alinhados com a cultura e objetivos da empresa; Assegurar a implantação local dos programas de Gestão de Pessoas Institucionais Corporativos; Manter o modelo educacional institucional corporativo, aderente aos valores e objetivos estratégicos da RSC, propondo ações de treinamento (presenciais e/ou à distância) adequadas para suprir as necessidades de capacitação identificadas de todos os níveis funcionais; Ser agente influenciador para a evolução da cultura da empresa; Atuar no planejamento estratégico da Casa, dando suporte nas ações necessárias para atendimento dos resultados; Estruturar ações de clima e engajamento para os times; Acompanhar, conduzir e orientar as áreas nos diversos subsistemas de RH; Coordenar a equipe de gestão de pessoas da Casa. “A Rede Santa Catarina respeita, promove e apoia a inclusão. Nossas vagas são abertas para atrair talentos diversos, valorizando todas as características independentemente de deficiência, raça, etnia, gênero, idade, orientação sexual ou religião.” Benefícios: -. ASSISTENCIA MÉDICA -. Assistência odontológica -. VALE ALIMENTAÇÃO -. REFEITÓRIO NO LOCAL -. Seguro de Vida

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)