Principais responsabilidades: Coordenar todas as rotinas do Departamento Pessoal, incluindo admissão, demissão, folha de pagamento, férias, benefícios, ponto eletrônico e obrigações acessórias; Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária; Supervisionar a equipe de DP, orientando e assegurando a execução correta dos processos; Realizar conferências, auditorias internas e análise de indicadores da área; Atuar como ponto de apoio para demais setores e diretoria, fornecendo informações estratégicas e relatórios. Requisitos obrigatórios: Formação em Recursos Humanos, Departamento Pessoal. Experiência comprovada na coordenação e ou supervisão de rotinas de Departamento Pessoal; Domínio da legislação trabalhista, previdenciária e eSocial; Conhecimento avançado em sistemas de folha de pagamento e controle de ponto; Perfil de liderança, organização e boa comunicação. Informar Pretensão Salarial

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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