Requisitos e qualificações Formação Superior em Ciências Contábeis, administração ou áreas afins; Sólida experiência em cooperação; Ter experiência na liderança de equipes e compreensão das práticas de gestão DP, ter conhecimento abrangente das regulamentações trabalhistas e fiscais, cálculo de folha de pagamento e gestão de benefícios; Comunicação assertiva; Atividades Coordenador e supervisor de atividades do Departamento Pessoal Elaboração e fechamento da folha de pagamento. Apuração de encargos. Alimentar as obrigações sociais (DIRF, RAIS, CAGED). Atendimento a fiscalizações (ministério do trabalho INSS). Conferência PIS, COFINS, DIRF. Controle de benefícios. Cálculo de férias, 13º salário, admissão e rescisão. Homologação de rescisão. Vivência nas rotinas internas do departamento pessoal Consulte a documentação envolvida nos processos da área quanto à exatidão de dados, prazos de emissão e destino, verifique cálculos das rotinas trabalhistas tendo embasamento legal atualizado, verifique quanto ao cálculo, prazos e procedimentos legais, dê suporte aos clientes e à sua equipe atendida ou promover a solução de dúvidas, problemas ou propostas, acompanhar e controlar procedimentos legais trabalhistas, como cat, pis, pat, entre outras atividades pertinentes à função.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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