Estamos em busca de um Coordenador de Departamento Pessoal para se juntar ao nosso time. Este é um papel fundamental que exige uma combinação de habilidades técnicas, liderança e uma compreensão profunda das práticas de gestão de recursos humanos. O candidato ideal será responsável por supervisionar as operações do departamento, garantir a conformidade com as leis trabalhistas e promover um ambiente de trabalho positivo e produtivo. Você será o ponto de contato principal para todos os assuntos relacionados ao pessoal, desde a contratação até o desligamento. Sua responsabilidade incluirá a gestão de folha de pagamento, benefícios, registros de pessoal e a implementação de políticas e procedimentos que garantam a conformidade com as regulamentações trabalhistas. Além disso, você deverá trabalhar em estreita colaboração com outras áreas da empresa para entender as necessidades e desafios do pessoal, e fornecer suporte conforme necessário. Experiência em gestão de equipes, habilidades de resolução de conflitos e uma abordagem proativa para a gestão de problemas são essenciais. O candidato deve ter uma formação sólida em recursos humanos ou administração, com certificações adicionais em gestão de pessoal sendo um diferencial. Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe são igualmente importantes. Se você tem um histórico comprovado em gestão de departamento pessoal e está procurando um novo desafio em um ambiente dinâmico, esta oportunidade pode ser perfeita para você. Junte-se à nossa equipe e contribua para o sucesso da empresa, promovendo um ambiente de trabalho justo e eficiente. Benefícios: -. Assistência odontológica -. Assistência médica -. Seguro de Vida -. Restaurante na empresa -. Cesta básica

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Recursos Humanos - Departamento Pessoal