Responsabilidades: Coordenar todas as rotinas de Departamento Pessoal, garantindo a execução correta e dentro dos prazos legais. Gerir folha de pagamento de mais de 1.000 colaboradores, atuando diretamente (não terceirizado). Acompanhar e garantir o cumprimento das obrigações acessórias, encargos e legislação trabalhista. Conduzir processos de admissão, rescisão, férias, ponto, benefícios e demais rotinas de DP. Elaborar, acompanhar e apresentar indicadores da área, contribuindo com melhorias e decisões estratégicas. Atuar com múltiplos sindicatos, assegurando aplicação correta de convenções coletivas. Interagir com a alta gestão, apresentando dados, atualizações e suportando tomadas de decisão. Apoiar a equipe, mantendo postura hands on, com foco em organização, entrega e precisão. Requisitos: Experiência comprovada com folha de pagamento acima de 1.000 funcionários, atuando diretamente na gestão. Conhecimento no sistema LG (diferencial). Perfil hands on, com senso de urgência e atenção a detalhes. Experiência com diferentes sindicatos e suas particularidades. Vivência com indicadores e métricas de desempenho de DP. Excelente comunicação para interação com alta gestão. Benefícios: - Plano de saúde Bradesco; - ?Odonto Amil; - ? Vale Refeição 52/dia; - ?Vale Alimentação; - ?PLR; - ?Gympass;

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Recursos Humanos - Departamento Pessoal