Nosso cliente é referência em seu segmento, reconhecido por sua inovação, design e qualidade. Com forte presença nacional e internacional, a empresa oferece produtos que combinam tecnologia e sustentabilidade, proporcionando conforto e eficiência para os clientes. O profissional será responsável pela consolidação da cultura organizacional, gestão de endomarketing e fortalecimento da marca empregadora, além de liderar processos estratégicos de atração de talentos, garantindo alinhamento cultural, excelência em recrutamento e engajamento interno nas operações da empresa. Principais Responsabilidades: Consolidar e integrar a cultura corporativa em todas as unidades, incluindo novos negócios adquiridos. Conduzir processos de gestão da mudança e transformação cultural. Atuar com líderes para reforçar comportamentos alinhados aos valores da organização. Gerenciar o impacto de contratações externas na cultura, promovendo integração efetiva. Desenvolver e executar ações de endomarketing que fortaleçam o orgulho interno e reflitam positivamente na percepção externa. Trabalhar o employer branding em parceria com Comunicação e Marketing. Garantir que a experiência do colaborador reforce a proposta de valor da marca empregadora. Conduzir o recrutamento e seleção de posições estratégicas (líderes e executivos), avaliando perfil técnico e fit cultural com ferramentas como DISC, 9 Box e similares. Atuar em contratação em massa operacional, com entendimento das dinâmicas industriais. Promover uma experiência de seleção estratégica, ágil e centrada no candidato. Coordenar uma equipe com 13 pessoas, promovendo alinhamento, desenvolvimento e performance nos processos. Requisitos: Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Comunicação ou áreas correlatas. Vivência sólida em Cultura Organizacional, Employer Branding, Atração de Talentos e DHO. Experiência com ambientes industriais e processos de contratação operacional em larga escala. Conhecimento em ferramentas de perfil comportamental (DISC, 9 Box, etc.). Familiaridade com pesquisa de clima organizacional e estratégias de engajamento. Conhecimento ou interesse em ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas ao RH. O que você terá: Salário dentro da média de mercado; Bonificação de até 3.2 salários no ano; Plano de Saúde Unimed Nacional; Refeição na empresa; Transporte Especial; Auxílio Creche; Assistência Psicossocial Gratuita; Wellhub (Gympass); Plano Odontológico e convênios SESI; E muito mais! Modalidade de trabalho: Presencial Contratação: CLT Horário: De segunda a sexta-feira das 7h as 17h. Benefícios: -. Plano de Saúde Unimed Nacional -. Bonificação de até 3.2 salários no ano -. Salário dentro da média de mercado -. Refeição na empresa -. Transporte Especial -. Auxílio Creche -. Assistência Psicossocial Gratuita -. Wellhub (Gympass) -. Plano Odontológico e convênios SESI -. E muito mais!

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)