Descrição do Cargo: O Coordenar Comercial B2B desempenha um papel crucial no suporte às atividades de vendas direcionadas ao mercado empresarial (business-to-business). Este profissional é responsável por analisar dados, identificar oportunidades de negócio, desenvolver estratégias e fornecer suporte operacional para impulsionar as vendas B2B. Responsabilidades Principais: Desenvolvimento de Estratégias Comerciais B2B: Criar e implementar estratégias comerciais específicas para o mercado empresarial, identificando oportunidades de crescimento, prospectando novos clientes e expandindo a base de clientes existente. Relacionamento com Clientes B2B: Cultivar e manter relacionamentos sólidos com clientes, compreendendo suas necessidades específicas, oferecendo soluções personalizadas e garantindo um serviço de alta qualidade para garantir a satisfação do cliente e a fidelidade à marca. Análise de Mercado B2B: Realizar análises de mercado detalhadas para identificar tendências, demandas do mercado e comportamento da concorrência no segmento B2B, utilizando essas informações para orientar as estratégias de vendas e ajustar abordagens conforme necessário. Negociação B2B: Participar ativamente de negociações com clientes empresariais para fechar vendas vantajosas para ambas as partes, garantindo o crescimento das vendas e a maximização da receita. Desenvolvimento de Parcerias Estratégicas: Identificar oportunidades de parcerias estratégicas com outras empresas ou organizações que possam beneficiar as operações comerciais B2B, buscando sinergias e oportunidades de colaboração que impulsionem o crescimento dos negócios. Gestão de Relatórios e Métricas: Monitorar e analisar constantemente o desempenho das vendas B2B, preparando relatórios detalhados e métricas de desempenho para avaliar o progresso em relação às metas estabelecidas e identificar áreas de melhoria. Requisitos: Experiência comprovada em vendas B2B, preferencialmente em cargos de liderança ou supervisão. Conhecimento profundo do mercado empresarial, incluindo tendências, desafios e oportunidades específicas. Habilidades sólidas de comunicação, negociação e gerenciamento de relacionamento com o cliente. Capacidade de liderança, motivação e desenvolvimento de equipes de vendas. Orientação para resultados e habilidade para trabalhar de forma independente e em equipe. Formação acadêmica em Administração, Marketing, Economia ou áreas relacionadas é geralmente preferida, mas experiência relevante pode ser considerada.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Administração - Administração Geral