Responsabilidades: Avaliar as operações e processos existentes na empresa para identificar áreas de melhoria, eficiência e oportunidades de crescimento dos nossos clientes. Colaborar com a equipe de gerenciamento para desenvolver estratégias para atingir metas específicas, como aumento de lucros, expansão de mercado, redução de custos, entre outros. Ajudar na implementação de novos processos, sistemas ou políticas para melhorar o desempenho e a eficiência da empresa. Realizar análises de mercado e monitorar as tendências do setor para manter a empresa competitiva e adaptada às mudanças no ambiente de negócios. Fornecer treinamento e desenvolvimento de habilidades para a equipe da empresa, garantindo que eles estejam equipados para enfrentar os desafios e aproveitar as oportunidades. Identificar e resolver problemas que possam estar prejudicando o desempenho da empresa, oferecendo soluções práticas e acionáveis. Avaliar os riscos associados às decisões empresariais e ajudar a desenvolver estratégias para mitigá-los. Fornecer orientação e suporte aos líderes e executivos da empresa em questões estratégicas e de gestão. Desejável pós-graduação em Gestão de pessoas, Gestão estratégica, Coaching; Experiência prévia com metodologias ágeis, gestão empresarial; Disponibilidade para locomoção e/ou viagens; Desejável experiência com atendimentos consultivos; Soft Skills desejáveis: Comunicação Efetiva Proatividade Empatia Resolução de Problemas Pensamento Crítico Trabalho em Equipe Flexibilidade e Adaptabilidade Habilidade de Negociação Resiliência Liderança Influente

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral

Área Profissional: Supervisor em Administração - Administração Geral

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