Será responsável por garantir a aplicação das políticas e processos de RH alinhados às necessidades regionais, atuando como parceiro estratégico do negócio, promovendo a vivência do EVP e impulsionando o desenvolvimento das equipes por meio da análise de indicadores e soluções de Recursos Humanos. Responsabilidades: - Atuar como parceiro estratégico dos gestores regionais, garantindo o alinhamento das políticas e processos de RH com as necessidades do negócio. - Promover a vivência da Proposta de Valor ao Empregado (EVP) em todas as soluções de RH. - Analisar indicadores de RH e propor ações que impulsionem o desenvolvimento das equipes e a rentabilidade da operação. - Participar ativamente de processos seletivos, integração, treinamentos e ações de desenvolvimento de liderança. - Conduzir entrevistas de desligamento e acompanhar o período de experiência de gestores. - Planejar e executar ações de RH alinhadas à estratégia da empresa. - Promover diversidade, inclusão e bem-estar no ambiente de trabalho. Requisitos: - Experiência generalista em Recursos Humanos, com atuação estratégica junto a lideranças. - Conhecimento em políticas de RH, remuneração, desenvolvimento organizacional e indicadores. - Desejável experiência em empresas de grande porte ou multinacionais. - Conhecimento em metodologias de coaching e desenvolvimento de liderança. - Inglês avançado. ________________________________________________________________________________________ Nossas vagas são abertas para atrair talentos diversos com todas as suas características de etnia, gênero, idade, orientação sexual, deficiência, cultura ou de qualquer outro fator. Diversidade, equidade e inclusão está no nosso DNA! Benefícios: -. Plano odontológico -. Transporte -. WellHub -. Seguro de vida -. Apoiopass -. Refeição -. PLR -. Plano de saúde

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Consultor em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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