Descrição das atividades: Triar currículos, conduzir contatos iniciais e avaliar pessoas candidatas de acordo com os requisitos da vaga; Criar e publicar anúncios de vagas em plataformas de recrutamento relevantes; Agendamento e condução de dinâmicas; Desenvolver relacionamento com parceiros externos, universidades e associações para fortalecer o pipeline de talentos; Aplicar testes quando necessário para maior assertividade no processo. Requisitos: Experiência em recrutamento e seleção, preferencialmente em consultoria. Formação superior cursando ou completo. Experiência com alto volume de vagas; Experiência com vagas operacionais; Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe. Conhecimento de ferramentas de recrutamento e seleção. Modelo de trabalho híbrido 3x presenciais na semana.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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