A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. Auxiliamos clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano de nossos consultores especializados e a tecnologia. Estamos contratando um(a) Business Partner sênior para empresa de Bancarização. Cargo: Business Partner sênior Tipo de contrato: CLT Efetivo Modalidade De trabalho: Presencial Horário de trabalho: Seg a Sex 09:00 às 18h00 Local de trabalho: Av. Paulista | São Paulo/SP Salário: A/C Benefícios: - Assistência médica (não estendida aos dependentes) - VR R$ 42,00/dia - VALE TRANSPORTE - Seguro de vida. Principais Atividades: - Alinhamento Estratégico: Atuar lado a lado dos gestores para compreender os desafios e objetivos de cada área, traduzindo isso em estratégias de RH eficazes e direcionadas; - Gestão de Talentos: Apoiar todo o ciclo de talentos, desde a atração até o desenvolvimento e retenção, garantindo o alinhamento entre competências, cultura e resultados esperados; - Treinamento e Desenvolvimento: Diagnosticar necessidades e propor programas de capacitação e desenvolvimento contínuo, conectando o crescimento dos colaboradores com os objetivos organizacionais; - Gestão de Desempenho: Estruturar e apoiar processos de avaliação de performance, ciclos de feedback e PDI, promovendo uma cultura de alta performance; - Desenvolvimento Organizacional: Identificar oportunidades de melhoria com base em dados e indicadores, propondo iniciativas para promover mudanças, inovação e crescimento sustentável. Requisitos técnicos: Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas; Experiência como HRBP acima de 2/3 anos; Experiência no segmento de mercado financeiro; Experiência com projetos de Tecnologia (POS, PMOs, Agilistas, Cyber, Infra, Desenvolvimento) Vivência com projetos de desenvolvimento organizacional, gestão de desempenho e talentos; Capacidade de análise de indicadores e tomada de decisão com base em dados; Domínio do pacote Office e ferramentas de gestão de RH. Requisitos Desejáveis: Inglês (Compreensão, leitura e escrita); Conhecimento em metodologias como DISC, 9Box e OKRs.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Especialista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)