Business Partner de RH - Pleno | São Paulo - Zona Norte | Modelo Híbrido Se você busca atuar de forma estratégica, influenciando lideranças e contribuindo para o desenvolvimento de pessoas e do negócio, essa oportunidade pode ser para você. Valorizamos um ambiente de trabalho diverso, inclusivo e colaborativo, onde todas as pessoas têm espaço para crescer, desenvolver suas carreiras e gerar impacto. Principais responsabilidades Atuação Estratégica Ser parceiro(a) das lideranças, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas; Traduzir as necessidades do negócio em soluções de Recursos Humanos; Participar de reuniões estratégicas, utilizando indicadores para apoiar tomadas de decisão; Influenciar líderes na adoção de boas práticas de gestão, desenvolvimento e performance. Gestão de Talentos Conduzir e apoiar os ciclos de avaliação de desempenho e desenvolvimento; Identificar talentos e apoiar planos de sucessão; Desenvolver estratégias de retenção para posições estratégicas; Apoiar movimentações internas, promoções e desenvolvimento de carreira. Desenvolvimento Organizacional Levantar necessidades de desenvolvimento de líderes e equipes; Apoiar programas de treinamento, onboarding e desenvolvimento de liderança; Fortalecer a cultura organizacional e apoiar iniciativas de transformação e gestão da mudança. Clima e Engajamento Analisar pesquisas de clima e engajamento, acompanhando planos de ação; Apoiar as lideranças na construção de ambientes colaborativos e de alta performance; Monitorar indicadores de satisfação e propor melhorias. Relações Trabalhistas e Compliance Atuar preventivamente na gestão de conflitos; Orientar líderes sobre legislação trabalhista e políticas internas; Apoiar processos disciplinares em conjunto com as áreas especialistas. People Analytics Monitorar indicadores como turnover, absenteísmo, headcount e produtividade; Elaborar análises e relatórios gerenciais para apoiar decisões estratégicas. Interface com as áreas especialistas Atuar em parceria com as equipes de Recrutamento e Seleção, Desenvolvimento Organizacional, Treinamento e demais áreas de RH; Garantir a implementação das iniciativas corporativas alinhadas às necessidades do negócio. Requisitos Ensino Superior completo; Experiência na atuação como Business Partner de RH; Conhecimento em indicadores de Recursos Humanos; Pacote Office intermediário; CNH categoria B válida. Benefícios Carro corporativo e auxílio combustível; Vale-refeição ou vale-alimentação; Assistência médica; Assistência odontológica; Seguro de vida; Wellhub (Gympass); Benefícios voltados à saúde e bem-estar; Telemedicina; Auxílio-creche (conforme política); Benefícios para novos pais e mães; Programa de descontos em parceiros. Alguns benefícios podem possuir coparticipação ou regras específicas, conforme política interna. Informações da vaga Modelo de trabalho: Híbrido (1 dia de home office por semana) Horário: Segunda a sexta-feira, das 8h às 17h48 Local: Zona Norte de São Paulo (SP) Se você deseja atuar em um ambiente dinâmico, colaborativo e com foco no desenvolvimento de pessoas e resultados, envie sua candidatura e venha fazer parte desse desafio.

Número de vagas: 2

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

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