Scherer Autopeças: seu lugar para CRESCER  Benefícios que realmente transformam: Plano de saúde: subsídio de até 85% a partir do 3º mês (também para dependentes). Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT) – Refeitório na empresa -Subsídio de 80%. Vale-transporte. Política de autodesenvolvimento: Incentivo para cursos de graduação, pós, mestrado e idiomas. Totalpass: Acesso às melhores academias do Brasil e diversos estúdios (Smart Fit, BioRitmo e mais), para você manter o foco na sua saúde física e mental. Desconto Exclusivo em Peças: Aqui na Scherer, nossos colaboradores têm condições especiais e descontos exclusivos na compra de autopeças. Apoio total à sua família: Licença maternidade estendida. Licença paternidade estendida. Cesta natalidade para celebrar a chegada do(a) filho(a) - R$ 700,00 em produtos para o bebê +cesta básica no momento do nascimento. Seguro de vida em grupo - cobertura até 48 salários ao ano. Auxílio funeral até R$ 10.000,00 e cesta básica por 12 meses. Benefício de amparo à saúde para doenças graves - indenização de até 10 salários em doenças graves.  Bem-estar no dia a dia: Credencial SESC: lazer, educação, cultura e saúde na sua rotina. Parceria SESI para utilização dos serviços disponíveis. Desenvolvimento de verdade: Scherer Academy- plataforma oficial de desenvolvimento e treinamento. Plataforma LEADS- plataforma de treinamento dedicada ao setor de lubrificantes. Incentivo para cursos de graduação, pós, mestrado e idiomas. Carreira estruturada e oportunidades reais de crescimento. Acompanhamento profissional com avaliações de desempenho frequentes. Reconhecimento que motiva: Programa Indique Scherer: bônus por indicação de futuros colaboradores. Premiação por cumprimento de metas e resultados. Brindes e presentes em datas especiais.   Ambiente de confiança e respeito: Pesquisa de clima organizacional contínua e anônima, reforçando respeito, colaboração, credibilidade e preocupação na manutenção de um excelente local para se trabalhar. A Scherer Autopeças é certificada como Great Place to Work, reforçando nosso compromisso com um ambiente de trabalho positivo, ético e de desenvolvimento contínuo. Sobre a vaga: Buscamos um(a) profissional estratégico(a), comunicativo(a) e com visão sistêmica para atuar como Business Partner de RH, apoiando lideranças, desenvolvendo talentos e promovendo soluções alinhadas às necessidades do negócio. Requisitos: • Ensino Superior completo em RH, Psicologia, Administração ou áreas afins; • Experiência em RH generalista ou Desenvolvimento Humano e Organizacional; • Conhecimento em políticas e subsistemas de RH; • Conhecimento em gestão de desempenho, feedback e PDI; • Habilidade para analisar indicadores de pessoas; • Boa comunicação, escuta ativa e orientação para resultados; • CNH B válida e disponibilidade para viagens. Diferenciais: • Pós-graduação em Gestão de Pessoas, RH ou Negócios; • Experiência como Business Partner de RH; • Vivência com desenvolvimento de lideranças, talentos e sucessão; • Conhecimento em clima, engajamento, cargos e remuneração; • Experiência com projetos de RH e gestão de mudanças; • Conhecimento em Excel e análise de dados. Principais Atividades: • Orientar gestores sobre políticas e processos de RH; • Identificar necessidades organizacionais e desenvolver planos de ação com as lideranças; • Apoiar avaliações de desempenho, feedbacks e desenvolvimento dos colaboradores; • Analisar indicadores, clima organizacional e engajamento; • Apoiar mudanças organizacionais, dimensionamento de equipes e sucessão; • Atuar em parceria com as áreas de RH em recrutamento, treinamento, remuneração, benefícios e relações trabalhistas; • Orientar lideranças na gestão de conflitos e aplicação das políticas internas; • Acompanhar resultados e propor melhorias para as áreas atendidas. Etapas do processo seletivo: Triagem de currículo Testes de mapeamento de perfil (online) Entrevista com RH Entrevista com gestor

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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