• Divulgar, quando necessário, por meio de jornais e anúncios de vagas disponíveis na filial afim de completar o quadro de funcionários; • Selecionar currículos, verificando os pré-requisitos necessários para cada vaga: TCL - Tarifa de Coleta de Lixo, CPF, CNH, Escolaridade, Experiência, Histórico de Ex-funcionário, Vacina Antitetânica afim de cumprir o determinado no manual de recrutamento e seleção; • Realizar entrevista com candidatos e encaminhá-los para realização de exames médicos de exigência das vagas para o devido preenchimento da vaga; • Durante as contratações, conferir documentação dos candidatos, coletar assinatura no kit admissional e encaminhá-los para a contabilidade para a devida efetivação do processo junto aos órgãos competentes; • Realizar a integração dos novos funcionários, afim de orientá-los e integrá-los aos procedimentos, normas e cultura da empresa; • Controlar prazo do contrato de experiência e acompanhar junto ao setor operacional a continuidade ou encerramento do contrato; • Controlar mensalmente o vencimento de exames periódicos, conforme orientações contidas no PCMSO e agendar consulta, visando assegurar o cumprimento da legislação; • Controlar vencimentos das CNH's dos Motoristas, Fiscais e Encarregados com o objetivo de garantir o cumprimento da legislação de trânsito; • Controlar os vencimentos e orientar os funcionários quanto a vacina antitetânica para garantir a integridade dos mesmos frente ao serviço exercido; • Controlar períodos aquisitivos de férias e realizar programação conforme necessidade da empresa/funcionário; • Elaborar formulário de solicitação e alteração de horário conforme a necessidade da empresa/funcionário; • Emitir e controlar termos aditivos (experiência/transferência) e alteração em folha de pagamento (mudança de função/promoção); • Elaborar orientações e punições conforme a necessidade e as determinações legais e da empresa; • Atualizar os dados da planilha e orientar os funcionários inadimplentes com a TCL; • Emitir mensalmente o formulário de DDS - Diálogo Diário de Segurança, para as equipes operacionais afim de contabilizar mensalmente as orientações repassadas aos funcionários; • Emitir CAT - Comunicação de Acidente de Trabalho, no sistema da Previdência Social, após investigação realizada pelo Técnico de Segurança do Trabalho, quando necessário, visando o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária; • Emitir formulários de desligamentos para cumprimento da legislação; • Atualizar semanalmente o quadro de funcionários (efetivo) e alojados para acompanhamento e controle das vagas; • Atualizar quando necessário o quadro de funcionários que utilizam o transporte fretado para eventual fiscalização em rodovias; • Controlar o prazo para emissão de documento de prorrogação de licença maternidade; • Solicitar documentação para afastamento ao INSS, controlar prazo e agendar via telefone perícia médica, para auxiliar o funcionário durante o processo; • Acompanhara situação dos funcionários afastados sem justificativa à trinta dias para emissão de Carta de Comparecimento ao Trabalho; • Agendar junto a empresa terceirizada a realização de avaliações psicológicas conforme o manual de recrutamento e seleção; • Emitir formulários de avaliação trimestral dos funcionários administrativos; • Controlar o quadro de funcionários com direito a premiação por tempo de serviço; • Organizar eventos e confraternizações: dia do gari, dia do motorista, dia do trabalhador, páscoa, dia da mulher, homenagem por tempo de serviço e encerramento de ano; • Controlar relação de audiências trabalhistas, emitir relatório laboral do reclamante, selecionar testemunhas, encaminhar documentos para assessoria jurídica elaborar a defesa e atuar como preposto quando necessário; • Orientar e apoiar os familiares em caso de falecimento de funcionário: auxílio funeral, rescisão contratual e seguro de vida; • Confeccionar cartões e folhas ponto dos funcionários e realiza

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Auxiliar em Administração - Administração Geral