Recrutamento e seleção: Triagem de currículos, agendamento de entrevistas e contato com candidatos. Admissão de funcionários: coletar documentos, preencher cadastros, organizar contratos e dar suporte na integração de novos colaboradores. Folha de pagamento: auxiliar no lançamento de dados como horas extras, faltas e benefícios, além de conferir documentos relacionados. Benefícios: controlar e atualizar informações sobre vale-transporte, vale-alimentação e etc. Controle de ponto: monitorar e registrar a frequência dos colaboradores, além de verificar inconsistências nos registros. Arquivo e organização de documentos: manter os prontuários dos funcionários atualizados e organizados. Atendimento interno: esclarecer dúvidas de colaboradores sobre questões trabalhistas, folha de pagamento e benefícios.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Auxiliar em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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