Oportunidade de emprego para Auxiliar de RH na ATUAL PNEUS
Estamos em busca de um Auxiliar de RH comprometido, organizado e com foco em gestão de benefícios corporativos, para atuar no apoio operacional e administrativo da área de Recursos Humanos.
Entre as principais responsabilidades, o candidato deverá administrar benefícios como plano de saúde, vale-transporte, vale alimentação e seguro de vida, incluindo a compreensão de inclusão, exclusão e movimentações.
Será necessário atender colaboradores com dúvidas relacionadas a benefícios, conferir faturas mensais e apoiar no lançamento e controle de custos.
Além disso, o profissional deverá realizar contatos com operadoras, corretoras e prestadores de serviço, manter atualizados os cadastros dos colaboradores nos sistemas de RH e apoiar os processos admissionais e demissionais no que se refere à ativação ou cancelamento de benefícios.
Também irá auxiliar o setor de Segurança do Trabalho na separação, controle e organização de EPIs (Equipamentos de Proteção Individual), garantindo que estejam disponíveis e corretamente registrados.
O candidato deverá demonstrar noções de Sistema de Gestão de RH, organização e boa comunicação.
Habilidade com planilhas também é essencial para o sucesso nesta função.
Se você tem interesse em contribuir para uma equipe dinâmica e está buscando um ambiente que valorize o trabalho sério e comprometido, esta é uma oportunidade que pode ser perfeita para você.
Junte-se à ATUAL PNEUS e faça parte de uma equipe que valoriza o bem-estar e a satisfação dos colaboradores.
Venha contribuir com seu conhecimento e habilidades para o nosso time de RH!
Benefícios:
-. Plano odontológico
-. Convênio com loja própria
-. Estacionamento próprio
-. Convênio com farmácia
-. Refeitório no local
-. Seguro de vida
-. Vale transporte
-. Plano de saúde
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Auxiliar em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
Exigências
Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
Habilidades
Administrar benefícios como plano de saúde, vale transporte, vale alimentação e seguro de vida (inclusões, exclusões, movimentações e controle);
Apoiar os processos admissionais e demissionais no que se refere à ativação ou cancelamento de benefícios;
Atender colaboradores com dúvidas relacionadas a benefícios;
Boa Comunicação
Conferir faturas mensais e apoiar no lançamento e controle de custos;
Manter atualizados os cadastros dos colaboradores nos sistemas de RH;
Noções de Sistema de Gestão de RH
Organização e Atenção aos Detalhes
Realizar contato com operadoras, corretoras e prestadores de serviço;
Denunciar vaga